5 zautomatyzowane oprogramowanie do rekrutacji najlepszych kandydatów w 2019 roku
Ze względu na ogromną liczbę wniosków o pracę, które otrzymuje duża firma codziennie, proces przeglądania i analizowania CV jest bardzo trudnym zadaniem.
W przeszłości jedynym sposobem, aby przejść przez wszystkie aplikacje otrzymane w celu otwarcia pracy, było zabranie dużej ilości CV na biurko, a po kolei przechodzenie przez każdy aspekt ich aplikacji - wiek, lokalizację, dostępność, umiejętności -ustawienie, wymagania płacowe itp. Był to bardzo czasochłonny sposób radzenia sobie z rekrutacją.
Na szczęście dla Ciebie na rynku dostępne są świetne opcje oprogramowania, które mogą pomóc zautomatyzować wiele, jeśli nie wszystkie aspekty procesu rekrutacji. Narzędzia te mogą pomóc pracownikom działu kadr, menedżerom ds. Zatrudnienia i rekrutującym w tworzeniu ofert pracy i znajdowaniu najbardziej wykwalifikowanych kandydatów.
Opcje oprogramowania do automatyzacji rekrutacji wykorzystują sztuczną inteligencję do identyfikacji odpowiednich kandydatów, weryfikowania ich adresów e-mail i stron mediów społecznościowych, a także mogą eksportować całe profile kandydatów do wybranej lokalizacji online lub do określonego oprogramowania.
Używając technologii opartej na sztucznej inteligencji (AI), tego typu oprogramowanie może pomóc firmom na wiele sposobów, ale najważniejszym aspektem korzystania z narzędzi rekrutacyjnych AI jest fakt, że można skoncentrować się na innych zadaniach, ufając aplikacji do obliczania i analizowania każdy aspekt cech wymaganych do zajmowania stanowiska, porównuje je z innymi potencjalnymi kandydatami i oferuje kompleksowy raport z całego procesu.
Następnie zbadajmy niektóre z najlepszych programów do wynajmu zasilanych przez AI na rynku w 2019 roku.
- 1
Zoho Rekrut
Zoho Recruit to świetna zautomatyzowana aplikacja rekrutacyjna, która pozwala łatwo znaleźć lepiej dopasowanych kandydatów, ujednolica cały zespół w jednym centrum i pozwala na podejmowanie świadomych decyzji dotyczących ofert pracy, przetwarzania CV, zgodności kandydatów itp.
Niektóre z funkcji, które warto zauważyć, obejmują:
- Zbuduj portal kariery dla swojej firmy
- Publikuj bezpośrednio na popularnych tablicach ogłoszeń
- Karta Społeczna - pozyskiwanie pracowników za pomocą strony społecznościowej Twojej firmy
- Wznów parsowanie - ujednolicenie struktury CV firmy
- Resume extractor - rozszerzenie Google Chrome, które jest w stanie uratować CV z LinkedIn i innych
- Skrzynka odbiorcza CV - wszystkie CV kandydata znajdują się na jednej stronie
- Czy format może zostać wznowiony, aby dodać logo Twojej firmy
- Narzędzia dostosowywania
- Wyszukiwanie zostanie wznowione za pomocą słów kluczowych lub innych kryteriów
- Możliwość podglądu CV bez wprowadzania profilu kandydata
Możesz także użyć Zoho Recruit do automatyzacji wielu procesów, ustawiania przypomnień dla różnych zadań i dostosowywania szablonów e-maili do szybkiego dostarczania wiadomości e-mail.
Jeśli chodzi o prywatność i zarządzanie dostępem w aplikacji, pulpit Zoho Recruit oferuje możliwość przypisywania określonych ról użytkownikom - administratorowi rekrutacji, rekruterowi, gościowi itp.
Masz również możliwość tworzenia grup użytkowników i zarządzania nimi oraz przypisywania określonych reguł na podstawie ich poziomu dostępu, branży, poziomu umiejętności itp.
Zoho Recruit został wydany w 4 różnych wersjach z różnymi funkcjami. Każda z wersji tego oprogramowania może być używana jako wersja próbna przez 15 dni.
Zoho Recruit Free Plan
- Zarządzanie kandydatami
- Zarządzanie e-mailem
- Zarządzanie klientami i kontaktami
- Potrafi zaplanować wywiady
Zoho Recruit Standard zawiera wszystkie funkcje dostępne w wersji Free i dodaje:
- Dostęp do strony kariery - może publikować oferty pracy na stronie Carreer
- Wzmacniacze źródłowe - szybkie pozyskiwanie kandydatów z dowolnej strony internetowej
- Tablice ofert pracy - dostęp do najpopularniejszych ofert pracy
- Wznów parsowanie - może mapować określone pola w dowolnym CV
- Skrzynka odbiorcza Resume - umożliwia udostępnianie załączników bezpośrednio z klienta e-mail do Zoho
- Resume extractor - rozszerzenie Google Chrome, które umożliwia wyodrębnianie CV ze stron takich jak LinkedIn
- Rurociąg rekrutacyjny - pełny podgląd kandydatów w jednym hubie
- Formularze recenzji i opinii - zdobądź cenne dane na temat procesu rozmowy kwalifikacyjnej
- Sformatowane CV - jednolita dla Twojej firmy wznowienie
- Raporty i pulpity - można utworzyć podstawowy zestaw raportów
Korzystając z tej wersji Zoho Recruit, masz również dostęp do innych przydatnych funkcji, takich jak możliwość zarządzania przepływem pracy, tworzenia szablonów zadań, można zintegrować z Google Apps, możesz wysyłać masowe wiadomości e-mail za pomocą jednego kliknięcia, a także oferuje integrację z Zoho Mail, Outlook Mail, Zoho Sheets, Zoho CRM z dwukierunkową synchronizacją, a także obsługuje integrację Zoho People.
Zoho Recruit Professional oferuje wszystkie funkcje wersji Standard i dodaje:
- Dopasowywanie kandydatów semantycznych - wyświetla listę rekomendowanych kandydatów
- Wyszukiwanie promienia - umożliwia natychmiastową identyfikację lokalizacji kandydata
- Wstępne oceny - testy, które pokazują poziom umiejętności twoich kandydatów
- Rekrutacja społeczna - może wchodzić w interakcje z kandydatami w mediach społecznościowych
- Integracja SMS i PhoneBridge - umożliwia wykonywanie połączeń i wysyłanie tekstów bezpośrednio z aplikacji
- Logowanie kandydata - przegląd kandydatów, aby zobaczyć oferty pracy, do których aplikowali
- Zasady przydziału kandydatów
- Zaawansowana analiza raportów - ponad 50 pulpitów nawigacyjnych i typów raportów
- Prognozy - wgląd w czasie rzeczywistym, aby lepiej uruchomić proces rekrutacji
- Role i profile - zarządzaj dostępem do danych dowolnego użytkownika
Ta wersja Zoho Recruit ma również zabezpieczenia na poziomie pola, niestandardowe moduły, mapowanie domen, może tworzyć niestandardowe łącza, webhooki, można ustawiać uprawnienia do załączników, a także używać wielu walut.
Zoho Recruit Enterprise - zawiera wszystkie funkcje Zoho Professional Edition, a także dodaje:
- Plany - mogą tworzyć, dostosowywać i automatyzować cały proces rekrutacji
- Automatyczne odpowiedzi - mogą wysyłać automatyczne odpowiedzi
- Może tworzyć własne niestandardowe funkcje i przyciski
- Zarządzanie terytorium - ustal cele dla rekrutujących na podstawie ich lokalizacji
- Niestandardowe role i profile - można tworzyć niestandardowe profile na podstawie specyfikacji organizacji
- Karty sieciowe
- Nieograniczona liczba rekordów
- Nieograniczona analiza wznowienia
Wypróbuj Zoho Recruit
- 2
JobDiva
JobDiva jest kolejną świetną opcją automatycznego oprogramowania rekrutacyjnego, która pozwala śledzić kandydatów, zarządzać talentami, tworzyć i organizować dane za pomocą potencjalnych potoków, może również wykorzystywać raporty Business Intelligence (BI) do analizy swojej firmy, a także może mapować swój przepływ pracy.
To oprogramowanie jest idealne dla średnich i dużych przedsiębiorstw, które potrzebują pomocy w procesie rekrutacji. JobDiva może automatycznie skanować tysiące CV i podawać zalecenia dotyczące kandydatów, które najlepiej spełniają wymagania pracy.
Ponieważ JobDiva jest całkowicie oparta na chmurze, nigdy nie będziesz musiał martwić się o utratę danych swojego kandydata, a także pozwala uzyskać dostęp z dowolnego miejsca na świecie w dowolnym momencie.
W JobDive znajdziesz szeroką gamę funkcji, które umożliwiają wyszukiwanie kandydatów, ręcznie lub za pomocą AI. Oferuje usługę systemu śledzenia kandydatów (ATS), a także zarządzanie relacjami z klientami (CRM) oraz system zarządzania dostawcami (VMS).
Najważniejsze cechy JobDiva to:
- Wznów agregację
- Dopasowywanie kandydatów do pracy za pomocą sztucznej inteligencji
- Cykl życia rekrutacji
- E-mail marketing
- Raportowanie BI
- Automatyczne śledzenie komunikacji
- 24/7 wsparcie techniczne
- Bezpłatne szkolenie
- Ustawienia parametrów kwalifikujących
- Potrafi wyszukiwać na podstawie tekstu, atrybutów kandydatów, umiejętności itp.
- Zmniejsz koszty i wyeliminuj wprowadzanie danych
- Automatycznie synchronizuj bazę danych ze wszystkimi systemami zarządzania dostawcami
- Automatycznie czyść poufne dane dla własnego bezpieczeństwa
Wypróbuj JobDiva
- 3
Ideał
Ideal to kolejna świetna opcja oprogramowania, która jest w stanie zautomatyzować prawie wszystkie funkcje procesu rekrutacji w Twojej firmie. To oprogramowanie pozwala szybko analizować różne rodzaje informacji o kandydatach - wyniki, oceny, wydajność.
Ideal wykorzystuje technologię sztucznej inteligencji (AI), aby zbierać, analizować i przetwarzać informacje o kandydatach, a dzięki połączeniu automatyzacji ze wzrostem jakości zatrudnienia ta aplikacja z pewnością pomoże Twojej firmie i zmniejszy marnowanie czasu na wprowadzanie danych.
Cały zbiór zebranych danych można łatwo uzyskać z jednego ekranu, który oferuje aktualizacje i automatyzację w czasie rzeczywistym, a funkcje AI mogą automatycznie wykrywać najlepszych kandydatów do otwarcia zadania.
Najważniejsze funkcje:
- Automatycznie sprawdzaj kandydatów w czasie rzeczywistym
- Może łączyć CV, dane dotyczące wydajności i oceny w jednym źródle danych
- Wsparcie Chatbot 24/7 - informuje każdego kandydata
- Przez całą dobę analiza AI puli kandydatów - otrzymasz powiadomienie, gdy mecz zostanie wykonany
Jeśli uważasz, że potrzebujesz przewodnika, który pomoże Ci zacząć korzystać z Ideal, odwiedź oficjalną stronę, aby uzyskać więcej informacji.
Spróbuj Ideal
- 4
FreshTeam
FreshTeam to kolejne bardzo przydatne narzędzie, które zawiera system śledzenia kandydatów (ATS), a także aplikację rekrutacyjną. Te dwie funkcje zostały przedstawione w przyjaznym dla użytkownika interfejsie użytkownika, który pozwala łatwo zrozumieć zebrane dane i posortować je w grupy w oparciu o różne markery - wiek, płeć, lokalizację, zestaw umiejętności, zgodność itp.
Godne uwagi funkcje obejmują:
- Śledzenie wnioskodawcy
- Rekrutacja CRM
- Wszechstronny pulpit nawigacyjny i 360 profili
- Wspólne zatrudnianie
- Zarządzanie ofertami pracy
- Skierowanie do zatrudnienia
- Katalog pracowników
- Wyszukiwalna pula talentów
- Obsługa klienta 24/7
- Zarchiwizowana pula talentów
Ta aplikacja jest odpowiednia dla wszystkich zakresów wielkości biznesowych, dzięki czemu może automatycznie dostosowywać się do wszelkich zmian. FreshTeam został wydany w 3 wersjach, z których każda spełnia potrzeby firm różnej wielkości:
Sprout - za darmo
- 50 pracowników
- Do 5 opublikowanych ofert pracy
- Zarządzanie ofertami pracy
- Zarządzanie aplikacjami e-mail
- Podstawowa strona kariery
- Praca osadzona
- Zarządzanie poleceniami
- Praca drużynowa
Kwiat - zawiera wszystkie funkcje znalezione w wersji Sprout i dodaje:
- Może obejmować od 50 do 250 pracowników
- Do 10 opublikowanych ofert pracy
- Formularze wniosków
- Kandydaci importujący luzem
- Wznów analizowanie
- Planowanie poczty e-mail
- Wiele skrzynek pocztowych
- Raporty
Ogród - zawiera wszystkie funkcje w wersji Blossom i dodaje:
- Możliwość włączenia nieograniczonej liczby pracowników
- Nieograniczone oferty pracy
- Publikowanie pracy i branding
- Rekrutacja społeczna
- Zarządzanie pulą talentów
- Zarządzanie ofertą
- Wiele lokalizacji
Estate - zawiera wszystkie funkcje dostępne w wersji Garden, a także dodaje:
- Niestandardowe role użytkownika
- Biała lista adresów IP
- Szkolenie i wdrożenie
Wypróbuj FreshTeam
- 5
ApplicantPro
ApplicantPro to kolejne świetne narzędzie, które pozwala usprawnić proces rekrutacji w firmie. Ta aplikacja zawiera funkcje śledzenia kandydatów i opcje rekrutacji dla firm dowolnej wielkości iz dowolną liczbą pracowników.
To narzędzie może być wykorzystywane w edukacji, produkcji, opiece zdrowotnej itp., Zapewnia zgodność firmy z wytycznymi EEO / AA i OFFCCP, a także może być łatwo zintegrowana z dowolnym oprogramowaniem innych firm.
Główne cechy:
- Reklama pracy - z łatwością twórz oferty pracy i publikuj je w dowolnym miejscu pracy
- Śledzenie wnioskodawcy - śledzenie każdego aspektu profilu kandydata
- Wywiad wideo - może zaplanować i przeprowadzić wywiady wideo w dowolnym miejscu
- proces rekrutacji
- Oceny - generuj kompleksowe oceny na podstawie zebranych danych
- Opcje wejścia na pokład
- Kontrole w tle - przeprowadzaj kontrole w tle dla każdego potencjalnego pracownika
- Raportowanie - tworzenie profesjonalnych raportów na podstawie potrzebnych danych
- Komunikacja z aplikantami - łatwy kontakt z kandydatami
- Niestandardowe podziękowania dla wnioskodawców
- Zautomatyzowane e-maile z podziękowaniami po otrzymaniu aplikacji
ApplicantPro został wydany w 3 różnych wersjach, z których każda została zaprojektowana z myślą o potrzebach różnych typów użytkowników:
Pay-Per-Job - zaprojektowany dla małych firm
Nieograniczona liczba miejsc pracy na miesiąc
Markowa strona kariery
Aplikacja online
1000+ darmowych i płatnych ofert pracy
Menedżer HR Logins
Skrzynka odbiorcza poczty e-mail i tekstu
Prześlij aplikację przez e-mail
Obsługa telefonu, e-maila i czatu
Wersja standardowa - kompletne oprogramowanie do wynajmu - łatwe zarządzanie, śledzenie i usprawnianie procesu rekrutacji - zawiera wszystkie funkcje wersji Pay-Per-Job i dodaje:
- Nieograniczone oferty pracy
- Ponad 1000 dodatkowych ofert pracy
- Portal skierowań pracowników
- Wiele dostosowywalnych aplikacji
- Wewnętrzny portal zadań i aplikacja
- Zintegrowane kontrole i oceny
Wersja Premium - przeznaczona dla dużych organizacji o złożonych procesach rekrutacyjnych - zawiera wszystkie funkcje wersji Standard i dodaje:
- Śledzenie zapotrzebowań online
- Zewnętrzny portal rekrutacyjny
- Oferta listów
- Sprawdzanie referencji e-mail
- Zgodność działań afirmatywnych
- Przesyłaj dane do HRIS / Payroll
Wypróbuj ApplicantPro
Wniosek
Oprogramowanie rekrutacyjne jest bardzo przydatne, gdy potrzebujesz obsługi dużej liczby ofert pracy i aplikacji o pracę.
To oprogramowanie pozwala usprawnić procesy analizy i gromadzenia danych w firmie, może organizować wywiady wideo, automatyzować planowanie, oferować sugestie kandydatów i przeszukiwać całą bazę danych kandydatów z wbudowanymi narzędziami wyszukiwania.
Korzystając z opcji oprogramowania przedstawionych w tym artykule, z pewnością uda ci się szybciej i efektywniej wypełniać otwarte pozycje w firmie, co robi to w staroświecki sposób.
Skorzystaj z poniższej sekcji komentarzy, aby poinformować nas, jakiego oprogramowania użyłeś i dlaczego.
POWIĄZANE PROWADZENIA, KTÓRE NALEŻY SPRAWDZIĆ:
- 5 najlepszych programów do zarządzania personelem medycznym, aby lepiej zarządzać biznesem opieki zdrowotnej
- 4 najlepsze oprogramowanie dla biznesu złota rączka do automatyzacji operacji
- 6 najlepszych programów do finansowania małych firm
